Земский учитель

Информация о конкурсе и вакансиях, о формах документов, размещена на сайте министерства образования Белгородской области https://образование31.рф в подразделе «Земский учитель» и на портале Белгородского института развития образования https://beliro.ru/zemskij-uchitel

Станьте лучшим в профессии!

В соответствии с распоряжением Правительства Белгородской области от 27 января 2020 года № 17-рп региональным оператора ответственным за регистрацию заявлений и пакета документов претендентов для проведения конкурсного отбора на право получения единовременной компенсационной выплаты, определено областное государственное автономное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования «Белгородский институт развития образования».

Информация о конкурсе и вакансиях, о формах документов, размещена на сайте министерства образования Белгородской области https://образование31.рф в подразделе «Земский учитель», на портале ОГАОУ ДПО «БелИРО» https://beliro.ru/zemskij-uchitel.

Заявки и документы учителей для участия в конкурсном отборе подаются в ОГАОУ ДПО «БелИРО» (г. Белгород, ул. Студенческая, д. 14) либо направляются в формате .Pdf по адресу zemteacher@beliro.ru с 16 мая 2023 года по 02 июня 2023 года включительно.

Контактные данные:
Петруня Елена Сергеевна, заведующий центром кадрового администрирования.
г. Белгород, ул. Студенческая 14, кор. 4, каб. 702, 
zemteacher@beliro.ru. Тел.:8(4722) 31-60-07.В дополнительном конкурсном отборе участвуют 12 конкурсных должностей

Участники программы:
учителя, имеющие среднее профессиональное или высшее образование и отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам.

Переезд:
в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек на территории Белгородской области

Условия:

1) работа в государственной или муниципальной образовательной организации, расположенная на территории Белгородской области и реализующая образовательные программы начального общего, основного общего, среднего общего образования по должности учителя, включенной
в перечень вакантных должностей учителей, при замещении которых осуществляются компенсационные выплаты, на очередной финансовый год, (утверждается департаментом образования Белгородской области);
2) период работы не менее чем 5 лет;
3) объем учебной нагрузки не менее 18 часов в неделю за ставку заработной платы;
4) заключение трудового договора с общеобразовательной организацией и договора
о предоставлении компенсационной выплаты;
5) принятие обязательств:

- исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения трудового договора, заключенного с общеобразовательной организацией, по должности в соответствии с трудовым договором при условии его продления на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106, 107 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), за исключением случаев, предусмотренных статьями 255 – 257 ТК РФ);

- возвратить в областной бюджет в полном объеме компенсационную выплату при расторжении трудового договора (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 и пунктами 5 – 7 части первой статьи 83 ТК РФ)в случае неисполнения обязательства, предусмотренного абзацем вторым настоящего подпункта.

• К участию в отборе не допускаются учителя, в заявлениях которых место планируемого переезда будет соответствовать муниципальному району (городскому округу), в котором учитель проживает и (или) работает в настоящее время.
• Учитель имеет право подать заявление только на одну вакантную должность учителя, включенную в перечень вакантных должностей, с учебной нагрузкой не менее 18 часов в неделю за ставку заработной платы в соответствии с трудовым договором.

Критерии отбора.

1) наличие среднего профессионального или высшего образования, отвечающего квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональному стандарту по должности «учитель»;
2) возраст до 55 лет включительно на день представления заявления на участие в отборе.

Дополнительные критерии отбора, исходя из которых формируется рейтинг учителей:

1) наличие первой или высшей квалификационной категории по должности «учитель»;
2) возможность учителя преподавать смежные и (или) иные учебные предметы основной общеобразовательной программы;
3) наличие ученой степени в области преподаваемого учебного предмета, педагогики, психологии;
4) наличие иных заслуг, которые могут быть заявлены как достижения в педагогической деятельности: - наличие научных, научно-методических, учебно-методических публикаций
в официальных изданиях, участие в научных, научно- методических, учебно-методических конференциях не ниже регионального уровня; - участие в конкурсах профессионального мастерства не ниже регионального уровня (победители, призеры, финалисты, лауреаты конкурсов); - наличие региональных, ведомственных и (или) государственных наград;
5) учитель является выпускником общеобразовательной организации, в которой имеются вакантные должности, включенные в перечень вакантных должностей учителей, и планирует осуществлять педагогическую деятельность в общеобразовательной организации;
6) стаж педагогической деятельности свыше 10 лет;
7) переезд для работы в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек из городов субъектов Российской Федерации.

Основаниями для отказа в предоставлении компенсационной выплаты являются:

1) несоответствие представленных учителем документов требованиям к документам, предусмотренным пунктом 9 Порядка, или непредставление (представление не в полном объеме) указанных документов;
2) несоответствие заявителя критериям отбора, предусмотренным пунктом 6 Порядка;
3) недостоверность представленной учителем информации.